2010年9月27日上午,由区团委组织的“无偿献血活动”在区全民健身广场举行,上午9时,中炬森莱高技术有限公司12名员工带着饱满的热情参与到无偿献血当中。因为他们知道,血液是宝贵的,但更可贵的是关爱他人的博爱之心,承担起公民应该承担的那份责任。而这些,森莱员工做到了。
公司“献血大王”再次献血
宰云肖不仅是公司的科研带头人,同时也是无偿献血的忠实支持者,曾经连续四次无偿献血,成为公司名副其实的“献血大王”。献血的次数多了,献血的知识也积累了不少,在得知这一次的献血活动,宰工不仅第一个报名参加,还积极动员部门的同事参加,同时表示,只要有机会献血我都会去参加,无偿献血不但帮助了有需要的人,还可以激发自身的造血功能,让自己保持旺盛的精力去搞研发,利人利己的事,为什么不做呢!
科研骨干、献血先锋
韩建崴在公司的研发成就大家有目共睹,在支持社会公益活动也不甘人后。在填写体检表献血量时,韩工不假思索地填上300CC,在场的人都投来钦佩的目光。在车上韩工平静地说:“虽然在采血车上要比别人多坐久一些,蓄血袋的血比别人的多一些,这些对我来说都微不足道,但对生命垂危的人来说,300CC就意味着生命。”
稀有血型者慷慨捐献
钟小兰长的很苗条,细看还有些羸弱,在这次体检中,她的体重也是刚刚达到献血标准。对于她的报名大家都很不解,为什么这么瘦小的姑娘还献血?原来小兰的是B型RH阴性血型,是一种稀有的血型。在上次的献血活动中,小兰才知道自己血型稀有,属于“特殊人才”,因此更把献血救人看成是自己分内的事。
年轻的心已懂得回馈社会
崔鹏、李振业、刘晖、余峰等人是公司新招的大学生,刚进入社会的他们正想用自己的热情回报社会。积极参与无偿献血活动已经成为森莱公司企业文化不可或缺的一部分,受老员工的影响,他们也踊跃报名参加,虽然在学生时代也曾经献过血,但是以职场人士的身份来参加献血还是第一次。在活动中有部分员工由于身体原因没有能够献血成功,虽然觉得可惜,不过他们表示以后有机会一定会再次争取。
毋庸置疑,中炬森莱高技术有限公司的员工一直用实际行动来支持献血工作,在他们眼里,献血也许只是一种默认的义务,不需要太多的语言来修饰,当他们伸出手臂,鲜红的血液汩汩流出身体时,所有人都明白它的价值,在这里,真情在挥洒,爱心在传承。
2026年上半年,中炬高新交出了一份稳健的答卷: 营收25.42亿元,同比增长19.23%; 调味品板块收入24.21亿元,同比增长15.4%; 归母净利润大幅增长; 经营活动产生的现金流量净额6.19亿元,同比增长129%。 在消费承压的大环境下,这份成绩单的背后,是我们一系列主动求变的布局正在显效。 强基固本:基本盘回升企稳,科学化管理体系初步建立 2026年,我们坚持“强基、多元、高效”的管理主题,推动业务基本盘回升企稳,市场秩序持续向好。打造“Healthy+Efficiency”厨邦2Y市场管理体系,助推营销体系向精细化、数字化转型。 数据化管理工具建设,让管理有
8月11日,由厨邦独家冠名的“2026厨邦杯·一品大湾区百厨食神公益大赛”于中山顺利落幕。本次赛事以“星耀一品·味承四季”为主题,特邀香港“食神”戴龙担任评委主席,来自全国30余个城市的百余位资深总厨齐聚现场,同台切磋厨艺、交流烹饪心得。 本次赛事由“食神”戴龙领衔,组建了15人专业评审团,含9位国家级评委,汇聚星级酒店行政总厨、餐饮行业专家与资深行业大咖,凸显了厨邦深耕专业餐饮领域、坚守匠心酿造的品牌初心。 本次赛事汇聚109位一线总厨,既有从业多年的资深匠人,也有潜力十足的新生代厨师,大厨们各怀绝技,比赛现场活色生香,佳肴满堂。 比赛全程,参赛厨师均选用厨邦全系调味品烹制菜品,提鲜、
7月10日,广东省工业和信息化厅正式公布2026年度先进级智能工厂名单,中炬高新全资子公司广东美味鲜调味食品有限公司成功入选,获评“先进级智能工厂”。此次获评标志着公司智能制造水平获得省级主管部门高度认可,“厨邦”品牌产品全链路数字化改造成效正式落地兑现。 本次评选依据《智能工厂梯度培育管理办法》,要求企业通过智能制造能力成熟度二级及以上评估。美味鲜公司围绕“南派酱油数智酿造”特色,聚焦数字化转型与网络化协同,实现生产经营数据互通共享。 公司深度部署厨邦智能中控系统、自动化智能立体仓及自动拣选机器人,并定制开发WMS仓储管理与全链条质量追溯系统,实现了从原料到成品的全流程可视化管控。 公