日前，在开发区2003年度妇联计生工作总结表彰大会上，公司女工委员会被评为“2003年度妇联工作先进单位”，陆桂锦荣获先进妇联工作者，受到奖励。

    据统计，目前中炬高新产业区内女员工占从业人员总数的57%，而女专业技术人员占产业区人才总数的近一半，是一支不可低估的人才资源。2003年，在公司和区妇联的领导和支持下，女工委工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，不断进取，努力当好企业女员工的娘家。一是坚持按《妇女权益保护法规》办事，把好几个关口，想方设法维护女员工的合法权益；二是关心女员工的身心健康，特邀广州妇幼保健院专家讲授妇女“五期卫生知识”，进一步普及了女员工卫生保健知识；三是组织开展“巾帼文明示范岗”活动，不断激励女员工爱岗敬业，为企业的发展做出贡献；四是开展“五好文明家庭”创建活动；五是组织开展形式多样丰富多彩的“三·八”庆祝活动，充分展示新时代新女性的风采；六是举办“中炬高新圣诞之约青年联谊晚会”，为未婚青年提供交流互动的机会，搭建择友交友的平台；七是在计划生育工作中，认真贯彻落实《人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》，加强组织领导，层层落实了计生目标责任制。同时重视加强流动人口的计划生育工作，坚持不懈地开展以查环查孕查病和治病为主要内容的“三查一治”活动，并创造条件，提供优质服务。2003年为非中山户籍的育龄员工验证12443份，使中炬高新产业区持《流动人口婚育证明》率、计划生育率、常住户口一孩办证率和晚婚晚育率均100%完成，再次成为本年度计划生育达标单位。