服务企业  服务员工

在2003-2004年度中山市宣传文化精品名单中，《中炬高新》获内部资料出版物三等奖。这是市委及专家们对我们工作的肯定，也是对我们的激励。创刊十年来，正是在各界的关心支持下，《中炬高新》才有了今天的一点成绩。

作为我市第一家上市公司与外界交流的一扇窗口，《中炬高新》定位在服务企业经营目标，帮忙不添乱。上市公司有规范化的信息披露要求，我们不会为了吸引眼球而违规操作。而中国高新技术产业开发区首家上市公司的身份，让公司承担了更多探索前行的责任，我们采用多报道过程，反映遇到的困难和问题、解决问题的工作思路和做法，不抢报结果，较好解决了这一难题。多年来，我们结合各阶段工作重心，分别突出报道了体制创新、科技创新、强化企业管理、招商引资、资本运营等方面的探索和实践，多角度、有深度地总结规律性经验，既营造了舆论环境，推动了工作进展，又公开了信息，让社会公众充分了解公司，受到了各方肯定。

由于《中炬高新》较为客观全面地记录了公司成长过程，自然成为各项基础工作总结的最好材料，像文化广场申报“市十佳”，有关评委审阅《中炬高新》后，就已做出充分肯定。

人才是企业发展之本，中炬高新十多年的发展离不开员工的努力。中炬高新产业区近两万员工居住、工作相对集中，也迫切需要《中炬高新》作为精神食粮，我们不居高临下教育人，坚持平等地与员工沟通，所以有人说《中炬高新》是兄弟兼朋友。我们既有园地发表他们的习作，扶持文学新人，又有专栏反映他们的心声，写出他们成长的欢乐和困惑，还组织劳动法及妇女权益保障法律法规等的知识竞赛，开辟“卫生常识”专栏，在头版辟出“一线人物”专栏，介绍发生在身边的凡人小事，用他们身上的闪光点来影响更多的人。当好服务角色无疑拉近了与读者关系。

为了提高宣传效果，我们十分注重提高办刊质量，不仅精心编辑通讯员和读者的来稿，更在编辑部人员中提倡反复推敲出好稿，不是精品不出版，使得稿件质量不断提高。近年来，《中炬高新》不仅被授予中山市优秀精神产品等称号，还连续三度成为我市平面媒体中除《中山日报》等市级媒体外唯一获得中山新闻奖的内部资料性出版物。这也是领导和专家们对我们的鼓励，我们要按这个方向，坚持充实自己，为繁荣中山文化市场作出努力。