在宝能集团“人才第一”的理念指导下，美味鲜公司人力资源部开展了人才测评、课程规划等各项工作，并于2019年正式启动了面向新生力量的“雏鹰计划”，作为厨邦商学院启动的第一个专项活动，“雏鹰计划”以新人培养和人才储备为目的，将为公司的快速发展积蓄有生力量。

2019年底，公司组建了7支招聘小分队奔赴9个省市开展了43场大型专场招聘会，累计面试2200余人次，最终甄选出130名“雏鹰学员”，于2020年7月充实到公司中山阳西两地现有的人才队伍中。

从今年5月开始，人力资源与改善部紧锣密鼓地开始了各项应届生入职筹备工作。包括建立起日常沟通微信群，及时解答学员们提出的问题；结合毕业地及中山、阳西三地的疫情防控政策，制定入职报到须知；制作防疫操作指引、交通路线指引；与后勤部积极对接，准备隔离宿舍、入住物资、防疫检测等等多方筹措，做好学员入职前的万全准备。

7月15日，130名学员全部顺利抵达公司，经过核酸检测、健康证体检以及防疫隔离之后，“雏鹰计划”集训正式拉开了帷幕。三天时间里，公司从厨邦商学院精品课程中挑选了基础性的企业文化、制度规范、安全知识、品牌产品、品质基础管理、厨邦智造六大方面课程，由该领域专业培训师集中授课，学员们通过小组讨论、学习互动、总结分享、知识回顾等环节完成了11门课程的学习，并顺利通过了培训评估考核。

中山厂区学员在入职培训中进行团队海报展示

阳西生产基地入职培训中学员互动

7月22日和23日下午，中山和阳西两地分别举行了“雏鹰计划”集训结业典礼，中炬高新总经理李翠旭、董事长助理李建、人力资源部高级经理任叶林出席了中山厂区结业典礼，董事长助理李建、阳西生产基地生产总监高听明、周华林等领导出席了阳西生产基地结业典礼。

结业典礼上，美味鲜人力资源与改善部负责人兰芳介绍了“雏鹰计划”的整体开展情况，传达了公司重视人才与培养人才的理念。学员代表王杰、王欣月分享了认识美味鲜以来的思想感悟，表示从校招、签订三方协议、通知报到、隔离到集训等很多方面都感受到了公司无微不至的关怀，将在美味鲜这一新的天地里潜心学习，努力成长。

在“毫无保留真心话”环节，学员们提出对工作中的疑问，现场的领导分享经验，答疑解惑。在解答学员“在陌生环境如何快速融入工作中”的问题时，李建总讲到，美味鲜是一家有温度的企业，是一个适合年轻人成长的企业，公司已经建立起了人才培养的完善机制和良好氛围，帮助大家融入工作，快速进步。希望学员们自身也要做好充分的准备，克服困难积极成长。李建总向学员们分享了“一多一少一无限”的理念，鼓励新员工们“多的是时间，少的是烦恼和压力，要充分利用时间去做想做的事情，探索无限的可能。”

李建总在阳西生产基地结业仪式上为新学员答疑解惑

李翠旭总经理在结业典礼上，表达了对新员工的欢迎，并对大家提出了三点要求：第一，掌握基本工作技能，只有熟练掌握专业技能，才能走得更远；第二，掌握人际关系技能，做到“诚为本，善为上，和为贵”；第三，培养发现问题，解决问题的能力。最后，翠旭总勉励各位学员，要学会培养积极的生活态度，保持乐观向上的工作心态，思辨地看待心态和工作的关系，以坚定的信念和决心，朝着清晰的人生目标努力奋进。

  

翠旭总在中山厂区结业仪式上进行经验分享

精心的入职安排，详尽的培养计划，科学的经营模式，先进的管理体系……美味鲜公司向新入职的“雏鹰”们提供了职业生涯起步的理想之地，厨邦商学院将助力“雏鹰”们汲取营养快速成长。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，在调味品市场的广阔领域以及美味鲜公司的宏伟蓝图之下，“雏鹰”们即将展翅翱翔，开启在美味鲜公司的新征程！

阳西生产基地学员合影

中山厂区学员合影

（美味鲜办公室 戴铭欣/文）