——加强人文关怀,扶贫走访入户
今年是火炬区帮扶“双低”困难家庭第二轮的收官之年,3月26日,火炬区、翠亨新区召开了扶贫工作会议,通报了2017年火炬区、翠亨新区精准扶贫、精准脱贫攻坚工作情况和火炬区帮扶相对困难家庭工作情况。会议指出,区内帮扶工作取得良好成绩,得到了干部群众的肯定。2017年,区各大总(集团)公司共投入291万元帮扶195户双低家庭,户均帮扶资金达到1.4万元。同时亦指出存在的问题,个别单位还需加大帮扶力度,帮扶台账不够规范,帮扶干部入户次数太少,个别帮扶对象的问题没能及时解决。
为帮助困难家庭能尽快脱贫,过上好日子,针对问题,区扶贫办提出了几点帮扶工作要求。第一是根据中山市的最新双低标准,低保由原来的896元提高至976元,低收入由原来的1344元提高至1464元;第二是要加大帮扶力度,2018年通过各大总(集团)公司和红十字会帮扶,相对困难家庭人均月收入要达到1757元,有劳动力的,要求80%脱贫;第三是加强入户走访和人文关怀;第四做好帮扶台账和进行干部的业务培训等。
中炬高新为切实落实火炬区扶贫办提出的扶贫方针和政策,加大帮扶力度,加强入户走访,加强人文关怀,4月25日至27日,公司扶贫小组成员先后入户走访了陵岗小区、中山港社区和神涌小区共13户双低困难家庭。在社区干部的引领下,深入到每一户家中了解困难家庭的居住环境、家庭人员情况。在交谈过程中,中炬高新扶贫人员详细询问了困难家庭人员的健康状况、治疗情况和恢复情况,情况特别严重的可向公司申请特大医疗补助,鼓励他们积极看病治疗。因病、残致贫是大部分贫困家庭的致贫原因,因为生病而失去劳动力,加上昂贵的医药费让整个家庭陷入困境,生计难以维持。
由于每一户贫困家庭的困难情况都不同,帮扶采取的措施也不同,按照中山火炬开发区扶贫办的要求,公司下一步将会加大帮扶力度,制定具体的措施。党的十九大报告指出:“坚决打赢脱贫攻坚战。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺”,从党中央对扶贫的重视看出扶贫是一项艰巨的任务,公司必会以高度的责任感和使命感去完成。(黄东慧 文)
近期,中炬高新集团房地产及物业板块圆满完成管理体系变革。集团以架构整合、人员优化、竞聘选才为抓手,全面优化团队结构,成功组建一支高素质、多元化、年轻化的新一届管理团队,为板块高质量发展注入新动能。 3月9日,房地产及物业板块新一届管理团队赋能会如期召开,标志着地产与物业板块正式迈入融合发展、提质增效的新征程。 此次管理变革紧扣精简提效、协同发展核心,先后完成人员结构优化、地产与物业架构合并,精简部门岗位、明确职能边界,实现业务整合、统一管理,打破运营壁垒,为板块专业化发展筑牢组织基础。 为打造市场化管理队伍,板块面向集团内部开展部门负责人竞聘上岗,经层层筛选、严格
2月11日,中炬高新技术实业(集团)股份有限公司与四川味滋美食品股份有限公司举行隆重的战略投资合作签约仪式,双方在中山市委常委、火炬高新区党工委书记曾奕,中山港街道党工委副书记李伟,中山火炬公有资产经营集团有限公司董事长刘戈锐等嘉宾的见证下,正式缔结战略联盟。中炬高新董事长黎汝雄、总经理余向阳,味滋美公司董事长陈伟等双方代表共同出席仪式。 大家齐聚一堂,共同见证这一重要时刻,宣告正式携手结盟,以优势互补为根基,以协同发展为目标,开启战略合作新征程,共同书写高质量发展的崭新篇章。 作为中山市首家上市公司,中炬高新深耕调味品领域多年,逐步构建起覆盖