——中炬高新党的群众路线教育实践活动总结大会召开

    10月23日上午，中炬高新党的群众路线教育实践活动总结大会在公司三楼大会议室召开，区督导组全体成员、公司经营班子成员、全体党员参加了会议。公司常务副总经理、党总支委员、一支部书记邓春华同志主持了会议并对教育实践活动进行了总结。
    自3月6日召开中炬高新群众路线教育实践活动动员大会以来，班子成员及全体党员重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，中央和省委规定的学习内容、编发的学习读本，通过知识答题、参观杨殷故居、参加七•一主题党日活动等形式，组织专题式、分期式、调研体验式学习42场次。班子成员召开座谈会、个别访谈、到分管企业调研等活动，广泛听取群众意见。共开展征求意见活动17场次，通过开门问、当面议、广泛听，设置意见箱等多种形式，收集意见20余条，参与人数达300余人次。领导班子及成员深入查找自身在“四风”方面存在的问题，经过多轮查找、梳理，查摆出班子及成员“四风”问题共97个，认真撰写对照检查材料，反复锤炼，并剖析了根源，明确努力方向和整改措施。发扬敢于碰硬的精神，真刀真枪召开专题组织生活会，认真开展批评和自我批评。
    特别是在整改落实、建章立制环节，针对征求到的意见和民主生活会查摆出来的“四风”突出问题，形成领导班子及成员个人整改方案和台帐，并制定制度建设计划，专项行动整治方案及问题清单，一风一风地查，一个问题一个问题地改。将反“四风”与公司内控制度建设相结合，对现有制度进行全面梳理，废、改、立制度共18项，其中废止4项，修改及新定14项，作风建设方面3项，建立健全14项有效管用的制度，形成了一批规范内部管理及党员干部行为的制度成果。总的来看，经过班子成员、全体党员干部群众的共同努力，中炬高新教育实践活动达到了预期目的，作风建设取得阶段性成果。运用批评和自我批评这一武器，使班子成员党内政治生活得到锻炼；领导班子带头落实中央八项规定承诺，有效治理了“四风”之弊；一些影响员工群众切身利益的热点难点问题得到解决，软弱涣散的党支部得到初步整顿；党员、干部服务群众的自觉性得以增强；党组织的影响力及战斗力提高。区第四督导组组长李健生同志对中炬高新党的群众路线教育实践活动的开展及取得的成效给予高度肯定。会上，进行了教育实践活动开展情况民主测评，好评率100%。
    经过近9个月的教育实践活动，为公司班子成员及全体党员干部加强和改进作风建设积累了宝贵经验：一把手熊炜同志，自始至终做到认真贯彻落实区每一环节、每一次“一把手”推进会精神，以向我看齐的姿态率领班子成员率先垂范，带头深入学习，广泛听取意见，亲自撰写对照检查材料，深刻开展批评与自我批评，率先整改自身突出问题，有力推动了活动的深入开展；班子成员把查准挖深“四风”突出问题当作活动开展的聚焦点，突出改进作风这个主题；始终把治标与治本有机结合起来，坚持边学边查边改，做到既立足当下又着眼长远，既解决具体问题又建立长效机制；既不折不扣贯彻落实上级要求，确保规定动作做足，又结合上市公司实际，做到自选动作出彩，将群众路线教育实践活动的开展同公司内控管理体系建设，内控制度的健全相结合；一方面抓问题整改，另一方面抓制度建设，确保改进作风不走样、可持续，不断巩固扩大作风建设成果；一手抓教育实践活动，一手抓日常工作，做到两手抓，两不误，两促进，截止第三季度，公司实现利润比去年同期提高50%。真正让群众感受到教育实践活动带来的新成效。
    在充分肯定成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足。要树立长期作战思想，坚持一抓到底，持之以恒，使作风建设要求真正落地生根，成为每一个党员干部的习惯，要按照“抓长、抓细、抓常”的要求，推动作风建设规范化、长效化、常态化。健全各种制度，完善防腐机制，牢记“为民、务实、清廉”宗旨，营造风清气正、干净干事的创业环境，努力把教育实践活动成果转化为公司实现战略目标和可持续发展的强大动力。
    会议指出，教育实践活动有期限，践行群众路线没有休止符。要把改进作风作为一项长期的修炼内容，坚持不懈、永不放松，以优良的作风和坚决的执行力，推动公司产业结构转型升级，推动公司战略目标的实现！